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66.5%的日本企业推行返聘制度返聘退休员工

作者:佚名 文章来源:中国网 点击数 更新时间:2013-11-8 17:50:35 文章录入:贯通日本语 责任编辑:贯通日本语

原标题:日本逾六成企业推行返聘制度 有助解决劳动力短缺


据日本NHK网站11月5日报道,据日本厚生劳动省调查显示,截止今年6月,66.5%的日本企业推行返聘制度,职工可于退休后在原单位继续工作至65岁,这一比例较去年增加17%。


有关退休后返聘问题,为防止因返聘导致退休金领取年龄延后,老年人无收入等问题,日本政府要求企业应确保返聘职工工作至65岁。


据悉,日本规定企业须在2025年前将职工退休年龄调整为65岁。不过,据日本劳动厚生省今年6月的调查显示,在接受调查的约14万家企业中,已有95000家企业允许职工工作到65岁,约占全部调查对象的66.5%,较去年增加17.7%。具体来看,已有68.5%的中小企业允许职工工作至65岁,较去年增长16.8%;而允许职工工作至65岁的大企业也增至48.9%,较去年增长4.6%。此外,14.7%的企业回答已将退休年龄调整为65岁,另有2.6%的企业表示已废除了退休制度。


对此,日本劳动厚生省表示:“随着少子化趋势增强,为确保劳动力,许多企业正采取各项措施营造良好的工作环境,以确保员工可工作至65岁。”(郭晨然)


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