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日企职员面临被解雇的7大征兆

作者:佚名 文章来源:人民网 点击数 更新时间:2013-10-27 6:26:44 文章录入:贯通日本语 责任编辑:贯通日本语

原标题:日媒:职员面临被解雇的7大征兆



日媒24日报道,自日本企业终身雇佣制度被打破以来,职员被解雇的几率便大幅提升,对此,日本媒体总结了职员可能面临解雇的7大征兆,供大家参考。


1.工作无压力


工作避免不了会产生压力,但是如果发现自己工作量比同事少,或者工作感到非常轻松,那就很可能说明你已不是公司的香饽饽了,而且很可能面临被解雇的危险。


2.被大家排斥


如果对公司内部发生了什么事情你一点都不知晓,那么就要引起注意了,平时大家都相互谈论的事情突然对你避而不谈,这时就应该考虑跳槽了。


3.与上司关系不融洽


这也是可能被解雇的最明显的信号,上司掌管职权,一旦引起他的不满,想要解雇一名下属当然是很轻松的事情。


4.公司挂出自己职位的招聘信息


如果出现这种情况也要引起注意,而且上司可能会打着扩大规模、人事变动等幌子招人,因此最好作出跳槽的准备。


5.公司被收购


对于企业来说,由于不景气等原因被其他企业所收购或破产是常有的事情,此类情况下很难确保自己的饭碗不丢。


6.工作中出现重大失误


职员在工作中出差错了是很正常的,但这仅限于小失误,如果出现重大失误,造成客户公司损失,那么自己所在公司的信用将被大打折扣,这种情况下即便不引咎辞职,也很可能被公司开除。


7.评价较低


判定员工工作业绩好坏的最直接方法就是来自客户公司的评价,如果评价很差,那么你就离解雇不远了。


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