有34个发达国家加盟的经合组织（OECD）2012年12月17日公布的《Gender Forum》报告书显示，日本40岁以上职业男女间的收入差距高达40％，公平程度在OECD各加盟国中位列倒数第二，仅次于韩国。上市企业董事中女性的比例也仅有5％，加盟国中最低。

OECD指出，日本女性在劳动力市场中面临困境的原因是大多数日本女性生育后很难恢复稳定雇佣关系，不得不转而接受薪金水平较低的短期雇佣。另外，日本的税收、福利制度与妻子收入挂钩，这导致很多女性失去了劳动欲望、甘当“被抚养者”。