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关闭窗口 日本富裕家庭给孩子选工作调查
荣登男性榜单第1位的三菱商事，近年来积极扩大锂离子电池再利用、开启全球最大规模的太阳能发电事业等方面卓有成效，一心致力于未来能源开发。在求职者人气企业排行榜上也名列前茅，无论是在父母还是在年轻人中间，都赞誉极高。
Google（谷歌）公司位居第2表明年收1000万日元以上的高薪人士希望子女像谷歌一样放眼全球。
索尼虽然还未能摆脱赤字阴影，但经营开始走上正轨，日本高薪人士还是对索尼今后的发展寄予厚望，因此也积极鼓励子女进入索尼大显身手。
排在女性榜单第1位的资生堂，其在就业人气企业排行榜上也保持首位，受欢迎程度可见一斑。作为日本高级化妆品的代表，在世界各国都享有很高的知名度。资生堂化妆品从来都不愁没有销路，因此父母希望女儿在这样稳定的大公司工作情有可原，此外，也寄托了希望女儿永葆美丽的良好祝愿。
女性喜欢的宝洁公司，主要经营化妆品、居家护理用品、食品等，业务已经扩展到了全球80个国家。不仅盈利好，而且重视培养员工能力，是广受赞誉的大企业之一。可以说，选择宝洁是出于追求稳定和一流的心理。
此外，由东京三菱银行和UFJ银行合并而成的三菱东京UFJ银行。由于发展稳定且录用积极，在应届毕业生中印象良好，热度居高不下。
谈到高薪人士主要从哪些方面为子女挑选的企业，BizReach公司所长指出，“能成长，工作有意义”是最先考虑的要素。具体来看，“通过工作，人能得到成长”“工作内容有意思，很开心”都排在男女榜单首位。不过，男性榜单第3位是“优秀的企业理念、事业战略”，而女性榜单第3位则是“稳定性”。看来，父母们多期待儿子工作的公司有前途、发展好，而对于女儿，则更重视收入稳定。
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