父权社会阻碍女性就业 现代日本女性更加保守

　　日本女性地位偏低的原因很多，也很复杂。首先，经济增长速度较慢、严格的移民政策和人口减少对日本造成伤害。日本缺乏帮助女性照看孩子的基础设施和服务，其中包括无法就近寻找儿童看护机构。虽然日本制定了许多法律，帮助女性在工作中获得晋升，但批评家认为，这些法律的实施情况很差。除此以外，父权社会是日本的主要社会形态。在此环境下，女性必须显得端庄娴静，所以日本很少出现知名度很高的职业女性。

　　法国巴黎银行驻日本机构的首席信用分析师Mana Nakazora说：“如果不是我的父母帮助照顾我的孩子，我可能无法工作。我认为，现在的女性比以前更加保守，她们没有可以效仿的榜样。而中国的女性并不呆在家里，外出工作被认为是一种正常现象。”

　　但未来日本女性就业程度也不会出现增长。虽然日本央行大肆宣传该公司任命了第一位分行女经理，但对部分女性来说，获得职业晋升几乎不可能。一名前日本央行女职员说：“与其它国家中央银行相比，日本央行显得比较保守。我离开日本央行的原因是，我在这里的职业前途无法保证。如果一个女性生完孩子后再回到工作岗位，将很难获得晋升机会。”

　　不过，最近的变化显示，一些企业开始更加注重女性劳动力的使用，虽然这种变化仍然非常缓慢。日本知名化妆品公司资生堂宣布，将在2013年使女性领导人的比例达到30%。（雅龙）