席卷全球的金融危机给正在复苏的日本经济带来了致命的影响，对于尚未走出12年前泡沫经济阴影的日本更是雪上加霜。泡沫经济破灭后的10余年，也被日本职业装行业称为“失落的10年”，以金融机构为中心的各个银行取消了女性职员的工作服，使日本的职业装市场受到打击。上世纪90年代前期，日本泡沫经济颠峰时期的销售额约为7000亿~8000亿日元，而目前日本的职业装终端流通市场销售额已经下降到了5000亿日元左右。去年下半年以来，日本商务领域企业大量裁员，工业企业业绩下降，对职业装的需求也随之减少。因此，日本职业装市场同样存在着价格竞争问题。

    但是，在日本的职业装市场上，需求者的成熟是不容忽略的。日本各个行业对于员工的穿着要求是经过了企业经营理念提升的发展过程的。在日本，一般的公司认为工作时必须要穿职业装，这不仅是企业理念的体现，也是以人为本、安全和功能的需要。即使需求数量在减少，价格在不断下降，日本企业对职业装功能性的要求决不降低。为此，日本职业装行业进一步加强了职业装的产业研究，加大了职业装在科技领域里的研发力度，注重较高功能，如吸湿、速干、防静电、除菌、除臭等具有特殊功能的产品的开发和应用。

    日本职业装企业要生存，必须从源头寻找突破，因此，服装与面料的结合就成为他们赖以生存和壮大的关键。目前，日本职业装企业在加强与面料公司合作的同时，十分注重双方的信息技术沟通，并且这种做法相当普及。与此同时，加大新产品的开发力度也是日本职业企业在金融危机下突围的做法之一。其宗旨就是加强职业装在应用领域的人性化设计，体现职业装以人为本的精神理念，特别是采用诸如反光材料、具有灭菌功能、环保功能等的新产品，在市场低迷的形势下，使企业保持生存和发展。

    日本职业装行业发展的关键词一是安心安全，二是环保。在环保方面，很多公司开始做职业装回收的生意，把回收来的职业装做成环保袋送给顾客。此外，日本还制定了对减少二氧化碳排放企业的奖励制度。

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