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关闭窗口 日本"工作分享制"可稳定就业
所谓“工作分享制”是指，通过缩短劳动时间、共同分享工作，保证大家都有工作可干而不至于失业，从而达到稳定就业的目的。
根据会议达成的一致，企业将采取减少加班等手段合理安排职工的工作调整和职业训练，确保员工不至于失业。在企业努力维持就业的同时，员工也应在削减成本和开拓新业务等方面予以合作。政府则将增加对努力维持员工岗位的企业的补助。
这是日本政府、日本经济团体联合会、日本劳动组合总联合会自2002年3月以来首次在就业问题上达成一致，表明了三方共同应对不断恶化的就业形势的决心。
自金融危机全面爆发以来，日本企业业绩随着全球经济减速而迅速恶化，不少企业通过减产裁员来应对危机，大量的企业员工因此失业。
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