自金融危机全面爆发以来，日本企业的业绩也随着全球经济减速而恶化，不少企业都通过减产裁员来应对危机。为了稳定和促进就业，日本正在推动一种“工作分享制”，来了解一下。

　　所谓工作分享制度，就是指通过调整或缩短员工的劳动时间，让员工分享工作岗位，共同承担工作责任，分享工作收益，保证大家都有工作可干而不至于失业。这样做既不会给企业增加额外的成本，又能扩大就业，还缓解了失业造成的社会压力。企业将会通过减少加班和安排职业培训等方式推行这一制度，同时员工也要在削减成本和开拓新业务等方面予以合作。政府则会增加对这些努力维持员工岗位的企业的补助。“工作分享制度”在西方国家早有成功经验，在经济不景气只是帮助企业和劳动者共度难关，也有助于提高劳动者的责任意识。