为使残疾人享受均等的教育机会，日本注意减轻残疾学生抚养人的经济负担。残疾人就学必要的教科书购置费、学习用品购买费等都可以根据抚养人的经济条件给予全额或者部分补贴。 

    在就业方面，日本出台了许多政策扩大残疾人的就业机会，《残疾人雇用促进法》规定私人公司、国家和地方的公共团体都必须雇用一定比例的残疾人。为减轻企业雇用残疾人带来的经济负担，日本有一种“残疾人雇用调整金”制度，这一制度规定，长期雇用员工超过３００人的企业，如果残疾人雇用比例不达标，那么根据差额人数每人每月５万日元（１美元约合１０８日元）标准向政府缴款。以这部分款项为财源，长期雇用员工超过３００人的企业，如果残疾人雇用比例超过规定，那么企业可按差额人数每人每月２．７万日元的标准领取“残疾人雇用调整金”。日本还设有许多补助金，鼓励企业持续雇用残疾人，另外，按规定雇用残疾人的企业可以享受各种税收优惠政策。 

    日本社会不仅帮助残疾人就业，还想方设法让残疾人能够胜任工作。残疾人每天的工作时间可以缩短，可以在家工作，也可以享受弹性工作时间。如果有残疾人的家庭打算创业，还可以获得一定的资助。 

    日本政府的目标是力争到２０１３年帮助６４万残疾人就业。日本制订的关于残疾人政策的新５年计划，确定援助残疾人的基本方针是实现“从福利到雇用”。
 

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