日本已经开始悄悄奏响“全民皆兵”的节奏。8月26日，日本共产党籍的参议员辰巳孝太郎在参议院安保法治特别委员会抛出的一份材料，当场惊呆了在座的“小伙伴”。这份名为“自卫队人才长期确保育成计划”的文件中，明确记载道：“将企业新招员工作为‘实习生’，派遣至自卫队服役两年。派至自卫队的企业员工将成为自卫官，在任期结束并取得一定资格的基础上，才可以重返企业。”

可以说，这个计划是地地道道的“现代版全民征兵制”。更让人惊讶的是，文件居然宣称这种制度有助于企业与自卫队的“人才互用”，对企业有利。看来，日本企业似乎需要一批“能征善战”的员工，在完成本职工作的同时兼做保安，为企业节省些成本。

防卫省方面则认为，该制度可以“每年确保年轻有为、不需要掩护的人才补充自卫队”。如此露骨的表述，已经赤裸裸将企业新员工定义为了“不需要掩护”的炮灰!

在辰巳议员的追问之下，日本防卫相中谷元承认，这是2013年7月在经济同友会上向该会常务理事前原金一提出的建议，目前面临的“课题还很多”。

辰巳强烈批判说：“通过企业将年轻人送上战场，居然还向经营者提案。仅仅是这种想法与做法，就令人恐怖。”

日本自卫队现在的编制为24万7千人，新安保法案一旦通过还有可能大幅扩充。可是，自卫队目前只有22万6千人，面临巨大缺口。为了凑人头，日本自卫队早就盯上了穷学生和“宅男”们，使出浑身解数拉拢他们加入自卫队，甚至找来三级艳星做征兵广告。日本企业每年新招收的“高素质年轻人才”，自然也成了日本防卫省眼中的“香饽饽”。

自从安倍晋三第二次执政以来，日本政府不断强化与地方自治体、学校、企业在自卫队征兵上的合作。从这种趋势判断，日本今后出台“现代版征兵制”的可能性很高。

目前，日本有近半数的大学生靠贷款交学费。没有固定收入来源的他们，面临现实的经济困难。日本自卫队瞅准这一机会，专门为他们设定了一个贷款制度，只要承诺毕业后到自卫队工作，就可以每年获得65万日元，不用返还。天底下没有免费的午餐，这些学生毕业后必须到自卫队服役9年，一旦中途辞职就要赔偿，金额最高可达5021万日元。

然而，与多少还算自愿性质的“经济性入伍”比起来，辰巳议员此次曝出的“征兵计划”更为可怕。因为人们即使不上学，却不能不工作，只要工作就会被派往自卫队服役。一旦该计划正式实施，日本人基本将被一网打尽。毕竟，为了不参加自卫队宁愿一辈子“家里蹲”的只是少数。

说穿了，防卫省所谓的“自卫队与企业人才互用” 计划，就是一个针对所有日本人的强制征兵计划，不过是换了个名字而已。这样，人们不禁要问了，难道日本已经危险到需要“全民自卫”的程度？在全球四处高喊“积极和平主义”的日本政府，难道认为世界已经动荡到需要日本人“全民皆兵”的地步？(作者系《日本新华侨报》总编辑)