在这个世界上，既有年收入千万以上、不论什么工作都完成的很出色的人，也有什么工作都做不好的人。工作中出色与不出色的人都有哪些表现呢？其实，上司从职工的口头禅中可以很清楚的分辨出，TA到底是不是一个有工作能力且积极上进的好员工。

工作能力不行的员工常用以下10句口头禅：

“我很忙”

常常把“我很忙”挂在嘴边上的人，往往潜意识里想说的是“仅仅是这件事对我来说就已经很够呛了”、“我没有什么计划性”等。上司听到这句话也不能把那些高难度的工作依靠给这些人。那些负责策划工作多于实施的高层管理人员，大多不是这种缺乏计划性的类型。

“但是……”

已经有越来越多的人认为，越是经常使用“借口”或者“消极性的发言”的人，越说明TA的工作能力不行。而且这样的态度不仅影响了整体的工作氛围，连职场上的人际关系也会受到影响……

“我明明已经做了……”

如果对方未能按照自己的期待来行动，就会抱怨说“我明明都已经做了……”的话，不会对事情有任何实质性的改善。这样的人缺乏“怎样做才能让事情顺利开展下去”的广阔视野以及思考能力。

“我将在我力所能及的范围内做这件事情”

那些工作能力不行的人，如果被赋予某些任务，就会参照自己过去的经验以及知识，反复斟酌自己到底能不能做到。如果稍有难度，即便自己能够出色的完成，也会下意识的去加上一句“在我力所能及的范围内”给自己留后路。

“那么，大家一起商量一下吧？”

原本应该是自己必须去做判断的事情，自己无法给出结论于是就推给大家，让大家一起决定。这样的做法只是以防万一的一种保险。这种类型的人常常口中说着“大家一起思考的话会有更好的办法”等话语，实际上却想表达的是“自己想不出来所以想让大家一起帮忙出主意。”

“人手不足”

一般这种情况下，不足的不是人手而是工作能力。所以在说“人手不足”之前，好好反省一下自己的工作效率更加重要。

“我不适合做这项工作”

在上司或者公司前辈面前如果根本就没有展现自己学习欲望的话，他们想要指导的欲望也就会下降，这是一种恶性循环。

“看不到未来”

一般来说常说这种话的人，自身确实没有很明确的规划。在感慨公司或者上司没有未来之前，先反省以下自己是不是有理想吧。

“咋舌”

经常咋舌的人会带给人不愉快的心情。像这种不懂得基本礼节的人被称之为“废柴社会人”，在当今社会并不少见。

“对不起”

这句话既没有威信可言，说的次数太多又会让人怀疑道“这家伙心里绝对没有觉得自己做错”。