人民网东京7月16日电：据日本《朝日新闻》报道，日本产业能率大学此前针对上市企业的课长们进行了一次有关职业规划的调查，调查结果显示，由于压力过大，希望离开中层管理职位回到单纯“普通职员”的课长人数正在增加。

产业能率大学于去年12月，在网上对600名课长进行了调查。受调查的课长都拥有自己的部下，且所供职企业的员工人数均超过100人。当被问到“希望最终达到的职位”时，选择“回到普通职员”的比例达到了13.5%，比两年前调查时的9.6%上升了3.9个百分点。而回答“社长”和“高层管理者”的为21.2%，比上次调查减少了15%。

当被问及课长的烦恼时，41.8%的人表示“部下不可教”，比上次调查增加了12.1个百分点，这也成为了课长们最头疼的问题。而对课长们身处的情况进行调查后发现，有48%的课长说公司里有“比自己年纪大的部下”，还有37.7%的课长认为他们的部下对自身的心理健康状况感到不安。除此之外，还有48.2%的课长认为自己的工作中一大半并不是属于管理工作，而只是普通职员干的活儿。这一比例比上次调查增加了8.2个百分点。

产业能率大学负责该调查的研究人员表示，由于越来越多的中层干部承担了“职员兼管理者”的责任，自身更加忙碌的工作、部下不可教和必需关注部下心理健康这三大问题，成为了压在课长肩上的“三座大山”，所以才会有越来越多的中层干部希望“回归”到压力小的职位上去。（马潇漪）